为了更好的调动员工学习的积极性和主动性，发挥员工的特长，学校允许普通本科员工在其入学后的第三学期申请转专业。根据学校和学院普通本科生转专业管理办法（试行），为保证转专业工作的顺利进行特制定本工作方案与实施计划。

一、组织与领导

根据学校的规定，12BET官方网成立院级“转专业工作领导小组”。院领导小组由经理、教学副经理担任组长的领导小组，负责制定本学院工作方案、报名、考核、提出拟接受员工名单等工作。

组长：丁日佳、汪文生

组员：杨庆舟、宁云才、赵学彬、张俊芝、李百吉、荆全忠

秘书：王冬梅

二、工作要求

本次转专业工作坚持公平、公正、公开的原则，严格遵守操作程序，有关转专业的工作方案将向员工公示，接受广大师生监督。

12BET官方网2016级本科生173人，其中工商管理专业30人，市场营销专业56人，会计学专业87人，转专业方案如下。

1、12BET官方网原则上不接收高考录取的文科生；

2、12BET官方网转专业总人数控制在25人（含）以内，占员工人数的14.45%；

3、按照综合成绩排名在控制人数比例内择优录取；

三、对转专业员工的要求

第一学年所有必修课课程未有考核不合格者均可以申请转专业，对已获准转专业并办理报到手续的员工，不得申请转回原专业。

员工有下列情形之一者，不予转专业：

1.身体条件不符合申请转入专业的体检标准者；

2.申请转专业前所修必修课程有1门（含1门）以上考核不合格者；

3.在校期间受到过警告（含警告）以上处分者；

4.保送生、高水平运动员等特殊招生类型的员工。

四、考核方式

从12BET官方网转出专业员工，需按照拟调专业所在学院的有关规定，参加有关科目的考试。

12BET官方网各专业按照综合成绩排名在控制人数比例内择优录取；

综合成绩=第一学年必修课加权平均分*60％+面试成绩*40％；

第一学年必修课中补考成绩按照60分记入必修课加权平均分。

面试考察内容主要包括，员工基本素质、专业学习潜能、沟通交流与情景分析能力以及员工参与组织活动、社会实践、获奖等情况。

特别说明，由于课程设置学期不同，对于转入12BET官方网未修高等数学A1\A2、线性代数A、C语言程序设计、C语言程序设计上机实践、自然科学与工程技术概论、情商培养、科研导论课程的同学，需要补修或自学以上课程，并通过课程考试。

五、工作程序与时间安排

（一）员工申请与转出资格审核

1.7月8日-9月4日 员工根据转专业相关规定自愿填写《转专业审批表》交12BET官方网教学办理307；

2. 9月4日-9月7日学院审核；

3. 9月7日将员工申请情况汇总报教务处；

4. 9月8日各学院将转出员工的《转专业审批表》、个人成绩单交拟转入学院审批；

（二）考核与转入审批

1. 9月2-6日各学院完成笔试、面试考核工作；

2. 9月10日各学院将同意转入（含院内专业转入）员工的《转专业审批表》及本院《转入情况汇总表》报教务处；

（三）学校审批及手续办理

9月12-13日学校进行复审并通知相关学院符合条件的员工办理相关手续；

12BET官方网

二○一七年七月四日